Interne Ressourcen heben – ein viel genutztes Schlagwort der Managementlehre. Aber was bedeutet das konkret? Und welche Rolle können und sollen Führungskräfte dabei spielen, diesen Wettbewerbsvorteil zu realisieren? Die Autoren eröffnen verschiedene Perspektiven auf das Thema „Organizational Resource Management“, das am Institut für Kommunikationsmanagement der Hochschule Osnabrück entwickelt wurde.
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