Neu erschienen: Grundlagen des Public-Relations-Management

In ihrer Entwicklung zur strategischen Kommunikation erhielt die PR in den 1990er-Jahren eine engere Anbindung an die Konzepte und Standards des allgemeinen Managements. Die Public Relations wurden in die Reihe der Managementfunktionen einsortiert, die für die Bereitstellung und Entwicklung immateriellen Ressourcen verantwortlich sind. Der neue Beitrag von Buchholz und Knorre beleuchtet auf Basis des St. Galler Management-Modells der 4. Generation das Modell der kommunikationszentrierten Unternehmensführung als Handlungsorientierung für die anstehenden Herausforderungen.

Das Grundlagenbuch zur kommunikationszentrierten Unternehmensführung

Developing organizations

Neu erschienen ist das von Cooren und Stücheli-Herlach herausgegebene „Handbook of Management Communication“.  Es präsentiert Managementkommunikation als ein breites Spektrum von Praktiken, die moderne Organisationen ausmachen. Christian Schwägerl und Susanne Knorre untersuchen in ihrem Beitrag „Developing organizations“ (https://doi.org/10.1515/9781501508059-018) die Organisationsentwicklung (OE) als vernetzte Managementpraktiken und beschreiben die Rolle, die diese Praktiken im zeitgenössischen strategischen Management und in der Managementkommunikation spielen.

Nach einer Tour d’horizon der ontologischen und erkenntnistheoretischen Paradigmen von OE und Change Management skizzieren sie die Implikationen der Praxisperspektive von OE für das strategische Management, verengen dann den Fokus auf die zentralen Ergebnisse empirischer Studien zu diskursiven Praktiken in Veränderungsprozessen und schließen ab mit einem Rahmen für zukünftige Forschung.

book: Handbook of Management Communication

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Neue Studie zu Big Data in der Mobilität

Zu der neuen, vom Goslar Institut geförderten Studie „Big Data in der Mobilität: Akteure, Geschäftsmodelle und Nutzenpotenziale für die Welt von morgen“ liegen erste Ergebnisse in Form eines Grünbuches vor. Diese neue Untersuchung knüpft an die bereits erschienene Studie „Die Big-Data-Debatte“ zu den Chancen und Risiken der digital vernetzten Gesellschaft an. Der zweite Teil und damit die gesamte Studie wird Anfang 2023 als Weißbuch veröffentlicht. Das Grünbuch des Autorenteams Gatzert, Knorre, Müller-Peters und Wagner ist online im „Raum Mobiler Daten“ zu finden.

Sicher ist, dass nichts sicher ist – Über Führung und Kommunikation in einer unsicheren Welt

Eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Personal- und Mitbestimmungsverantwortlichen ist der Schlüssel für gute und breit akzeptierte Lösungen. Das ist die Botschaft dieses von Rainer Gröbel und Inga Dransfeld-Haase herausgegebenen Buchs, das gerade im Bund-Verlag erschienen ist. Es eröffnet durch seinen Dreiklang aus Wissenschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht neue Perspektiven für die strategische Personalarbeit.

Unter dem Titel „Sicher ist, dass nichts sicher ist – Über Führung und Kommunikation in einer unsicheren Welt“ ist auf Seite 475-483 ein Gespräch zwischen Prof. Dr. Susanne Knorre und Prof. Dr. Felix Osterheider dokumentiert.

Abbildung von Gröbel / Dransfeld-Haase | Strategische Personalarbeit in der Transformation | 1. Auflage | 2021 | beck-shop.de

Weitere Informationen erhalten Sie gerne auf Anfrage!

 

 

 

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