Zweite Auflage des Lehrbuches „Grundlagen der Internen Unternehmenskommunikation“ erschienen

Bereits in der zweiten aktualisierten und erweiterten Auflage erscheint dieses Lehrbuch zu einer der dynamischsten Disziplinen des Kommunikationsmanagements. Wenn die Zeiten turbulent sind, wird der Ruf nach professioneller interner Kommunikation lauter. Das Lehrbuch für die Aus- und Weiterbildung vermittelt die Grundlagen der internen Kommunikation und ordnet sie in den beruflichen Kontext ein.

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Leitbild reloaded: Wie Unternehmensleitbilder in Veränderungen und Krisen den Kurs bestimmen.

Essay und Impulsvortrag auf der Tagung „Interne Kommunikation“ der depak am 14. November 2013 in Berlin.

Orientierung ist ein komplexes Konzept: „Sich zu orientieren setzt mehrere Schritte voraus, nämlich sich Wissen über die Landkarte, ihren Maßstab und ihre Legende anzueignen, dieses Wissen als nützlich für die eigene Positionierung zu erkennen und letztlich die aktive Handlung, sie tatsächlich auch für die Standortbestimmung einzusetzen. Wer nicht wissen will wo er steht, der lässt auch die schönste Landkarte links liegen.“

Orientierung

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Organisations-, Human- und Beziehungskapital aus einer Hand entwickeln

Organizational Resource Management (ORM) ist eine anwendungsorientierte und interdisziplinäre Forschungsplattform der Hochschule Osnabrück. Als Führungs- und Managementkonzeption verbindet ORM traditionelle Funktionen wie Personal, Kommunikation, Entwicklung oder Controlling zu einer perspektivenintegrierenden Analyse des Organisations-, Human- und Beziehungskapitals von Unternehmen.

Knorre, Susanne/Osterheider, Felix/Schwägerl, Christian/Steinkamp, Thomas (2013): Organizational Resource Management. Interne Ressourcen entwickeln – aber wie? Ein Diskurs zwischen Wissenschaft und Praxis, Münster: LIT